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督查檢查考核,，核心要義是抓落實(shí)。針對一段時間以來,，督查檢查考核過多過頻等問題,，貴州省銅仁市優(yōu)化考核指標(biāo)，提倡直奔現(xiàn)場等考核方式,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，切實(shí)幫助基層發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。
過去,，在貴州省銅仁市,，基層干部忙于迎評迎檢、撰寫材料,，被考核牽扯了大量時間和精力。有干部直言,，“前些年,，為迎檢迎考準(zhǔn)備材料得花不少精力，真正抓落實(shí)的時間卻少了,�,！�
近年來，為切實(shí)給基層干部松綁減負(fù),，貴州省銅仁市瞄準(zhǔn)基層考核,，通過減少考核頻次、優(yōu)化考核指標(biāo),、改進(jìn)考核方式,、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用等舉措，將基層干部從迎評迎檢,、層層考核中解放出來，騰出更多時間抓落實(shí),，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
降低頻次、優(yōu)化指標(biāo),，僅去年一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)就少了13條
“以前每到考核，都得提前一兩周準(zhǔn)備,�,！碧崞鸹鶎涌己斯ぷ鳎~仁市萬山區(qū)丹都街道辦事處黨建辦負(fù)責(zé)人田曉潔說,。
最初,，田曉潔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站工作,。“安全生產(chǎn)條線多,、覆蓋面廣,，每天都安排得滿滿當(dāng)當(dāng),。”田曉潔說,。為確保政策落地落實(shí),，她幾乎每周都要到企業(yè)和相關(guān)單位檢查、宣傳,。遇到考核,，既需要工作簡報、落實(shí)情況,，還要配上圖片,，材料只能晚上準(zhǔn)備�,！坝袝r候這個部門考核完，其他部門接著來,，工作壓力特別大,。”
去年,，為了切實(shí)優(yōu)化考核方式,，萬山區(qū)出臺績效管理考核辦法,，規(guī)范考核內(nèi)容，保障考核質(zhì)量,�,！笆紫仁墙档涂己祟l次，由一年4次減為一年兩次,�,！比f山區(qū)督查督辦局目標(biāo)考核科科長王應(yīng)艷介紹,，同時優(yōu)化考核指標(biāo)，提升考核效能,。2019年至今,，考核指標(biāo)呈遞減趨勢，僅去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)就少了13條,。
減量提質(zhì),，實(shí)施統(tǒng)籌考核�,！盀橥晟埔椎胤鲐毎徇w后續(xù)扶持,，市里統(tǒng)一實(shí)施‘新市民·追夢橋’工程,，工會、共青團(tuán),、婦聯(lián)等組織都有參與,。針對這項工程的落實(shí)情況，過去是開展單獨(dú)考核,，而現(xiàn)在，將該工程落實(shí)情況納入綜合考核中,，不需要挨個單位考核,，減少了頻次�,！蓖鯌�(yīng)艷說，萬山區(qū)還將優(yōu)化臺賬管理,，減少片面地以“工作痕跡”檢驗(yàn)工作實(shí)績,。
“現(xiàn)在的工作量沒變多少，但隨著考核方式改變,，肩上的負(fù)擔(dān)輕了,，有更多時間去抓好落實(shí)了,。”田曉潔說,。
把控節(jié)點(diǎn)創(chuàng)新謀劃,，做好暗訪暗查,，督促相關(guān)部門抓好落實(shí)
前不久，銅仁市碧江區(qū)一項拆遷項目順利收尾,，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的河西街道辦事處黨政綜合辦工作人員李黎輕松了不少,。
此前，李黎負(fù)責(zé)動員群眾,，一個多月就做通了工作，結(jié)果最后剩幾戶遲遲沒搬,。為確保進(jìn)度,，李黎隨即與同事上門走訪。“不是不愿搬,，而是一些政策還沒落實(shí)到位,！”
得知消息后,，碧江區(qū)督查督辦局派人趕到河西街道了解情況，弄清緣由后立刻督促相關(guān)部門落實(shí),，問題很快解決,�,！绊椖咳缙谕瓿�,，督查起了大作用�,，F(xiàn)在的考核督查主要看實(shí)效,，抓的就是工作落實(shí)�,！崩罾枵f,。
“用督查促進(jìn)考核,，實(shí)現(xiàn)督考結(jié)合,，推動基層考核‘健康瘦身’�,！北探瓍^(qū)督查督辦局局長龔竹娟說，現(xiàn)在基層干部有更多時間撲在具體工作上,，能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并做好整改,。
如何有效實(shí)現(xiàn)督考結(jié)合？精準(zhǔn)把控節(jié)點(diǎn),，創(chuàng)新組織謀劃是關(guān)鍵,。以推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例，從留種育苗到集中栽種,，從日常管護(hù)到成熟收獲，督查考核頭緒繁多,，要為基層干部松綁減負(fù),，得避免眉毛胡子一把抓�,！霸诩性苑N期,，我們從區(qū)水務(wù)局,、環(huán)保局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門抽調(diào)人員成立聯(lián)合督查組,，集中督查考核�,！饼徶窬杲榻B,，在不影響正常工作情況下，做好暗訪,、暗查,，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，及時通知單位限期整改,�,！肮ぷ髯龅煤貌缓茫綄�(shí)地一看便知,，不能只看各種材料,。”
此外,，碧江區(qū)要求各級部門每年年初上報年度督查檢查考核工作計劃,，經(jīng)過逐級審核最終確定�,！叭绻煌块T的考核內(nèi)容有交叉,，或者不同部門在相近時間到同一單位考核，審核時會統(tǒng)一整合,�,！饼徶窬暾f。
減層級,、抓重點(diǎn),，考核結(jié)果與干部提拔、評先選優(yōu)掛鉤
“合同看到了,，你們趕緊來一趟，咱們當(dāng)面敲定細(xì)節(jié)……”接連盯了一個多月,，招商的事總算有些眉目,，銅仁市印江土家族苗族自治縣新寨鎮(zhèn)黨委書記田平想趁熱打鐵。“現(xiàn)在就派工程師過去,。”聽到電話那頭語氣篤定,，田平努力抑制內(nèi)心的興奮,，“沒問題，就等你來,。”
最近幾周,，田平的安排格外緊湊。走村入戶化解矛盾糾紛,、宣傳反電信詐騙,、調(diào)研村居換屆、檢查地質(zhì)災(zāi)害隱患,、推進(jìn)招商引資項目……“現(xiàn)在每周至少有3天在下面跑,，對村里的情況了解得更徹底了�,！碧锲教寡裕翱己朔绞降母淖儨p輕了負(fù)擔(dān),，讓我們基層干部敢擔(dān)當(dāng),、敢做事�,！�
去年年底,，新寨鎮(zhèn)一處水庫建設(shè)項目如期竣工,，但年底考核時關(guān)鍵性資料卻顯示施工進(jìn)度只完成一半。這是怎么回事,？還沒等田平解釋,，考核人員便提出到實(shí)地查看�,！八畮靿巫舆@不是建好了嗎,？人都能在上面走，工程可以驗(yàn)收,�,！痹瓉恚椖恳淹瓿赡瓿跄繕�(biāo),，但時間緊張，關(guān)鍵性資料還沒來得及交到考核人員處,�,！叭鄙訇P(guān)鍵性資料，這是我們工作沒做到位,，但考核給予了一定包容,，打消了我的顧慮�,！碧锲秸f,。
今年3月，印江縣被列為基層減負(fù)市級觀測點(diǎn),，帶頭探索,、落實(shí)基層減負(fù)工作�,！翱己松�,，首先要突出主責(zé)主業(yè)，突出被考核單位的專項工作,，不能像過去那樣,，樣樣都抓卻樣樣都不明顯�,！庇〗h委督查專員劉大波說。
據(jù)介紹,，今年貴州還試行省直接考核市縣,，減少考核層級，考核結(jié)果與干部提拔,、評先選優(yōu)掛鉤,，切實(shí)激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“鄉(xiāng)村振興離不開產(chǎn)業(yè)興旺,，我們基層干部會堅持沉下去，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然條件,，引進(jìn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，帶動群眾增收致富�,！碧锲叫判臐M滿地說,。(蘇 濱)
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