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為實現(xiàn)更高質量就業(yè)，江蘇蘇州重視培育技能人才：通過一系列舉措,，為一線勞動者提供競賽平臺,、學習機會；弘揚工匠精神,，引導勞動者錘煉工作技能,；推出服務清單，有針對性地幫助職工在崗位上更好成長,。
隨著電子屏幕上的字母不停跳動,，3臺1米多高的深藍色機械搖臂有節(jié)奏地揮舞起來,，一次就抓起了8個絲餅，160斤的重量在機械手里舉重若輕……7月3日上午,，在位于江蘇蘇州的吳江區(qū)域化企業(yè)技能人才公共實訓基地里,，一堂工業(yè)機器人培訓課正在進行。在老師指點下,，僅用了15分鐘,，恒力化纖有限公司的技術人員王軍就編寫出一套簡易的智能化生產(chǎn)程序。
6年前,，王軍還只是恒力化纖的一名普通技師,。在實訓基地里“鍛造”多年后，如今,，他已成長為機修鉗工高級技師,。“作為制造業(yè)強市,，蘇州有很好的‘工匠精神’氛圍,，不僅有眾多的實訓課，還創(chuàng)辦工匠學院,，設立‘工匠日’,，用實際行動弘揚‘工匠精神’，為我們一線工匠創(chuàng)造了廣闊的成長成才空間,�,！蓖踯娬f。
打造競賽平臺
提供學習機會
從來自湖南益陽市技校機械專業(yè)的中專生,，到江蘇省數(shù)控銑比賽的技能狀元,，鴻準精密模具（昆山）有限公司技能工匠徐維貴是蘇州的一名“明星”工匠。今年37歲的徐維貴的成長之路還得從18年前說起,。2003年,，徐維貴進入鴻準精密模具（昆山）有限公司，成為一名工人,。在平凡的崗位上,，他刻苦鉆研技術，學習了解各種機械設備的性能,。剛入職半年，他就掌握了0.07毫米小槽加工技術,，成為公司的大新聞,。
此后10多年時間里，徐維貴不斷學習掌握更為復雜的技術,，并在相關部門推薦下,，參加了一系列的技能培訓和競賽,。慢慢地，他掌握的技術越來越多：模具慢走絲線切割加工,、程序編制……2012年,，在首屆江蘇技能狀元大賽上，徐維貴憑借過硬的本領,，擊敗40多名選手,，摘得數(shù)控銑比賽的桂冠。
“蘇州各級政府部門不僅提供了各種技能競賽平臺,，還給我們繼續(xù)深造創(chuàng)造條件,。”徐維貴說,，2014年,，在有關部門的推薦下，自己獲得了去德國學習的機會,。
在蘇州,，像徐維貴這樣堅守崗位發(fā)光發(fā)熱的工匠故事還有很多。蘇州市總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長顧詠梅介紹,，一直以來,，蘇州重視工匠培育，先后推出了“金藍領”培育工程等29條新政策及“一攬子”方案,，讓高層次人才和高素質產(chǎn)業(yè)工人愛上蘇州,、建設蘇州。
4月28日,，蘇州舉行首個“工匠日”慶�,；顒印ＬK州市委書記許昆林表示,，設立“蘇州工匠日”,，就是要傳承“工匠精神”、擦亮“蘇州制造”“江南文化”品牌,，為打造全球高端制造業(yè)基地,、建設社會主義現(xiàn)代化強市提供強大支撐。
弘揚工匠精神
錘煉崗位技能
青石板鋪成的山塘街上游人如織,，從街北入口往里走,，三五分鐘，便能看到鐘錦德紫檀木雕刻工作室,。剛進門,，威風凜凜的關公、優(yōu)雅別致的江南風亭……一件件造型栩栩如生,、雕工細致入微的作品映入眼簾,。
在工作室最里端一張一米多長的小木桌上,，59歲的“蘇作大師”鐘錦德正在全神貫注地雕刻著新作品。他左手握刀,，右手使槌,，刀聲沙沙輕響，木屑簌簌而落,。小小的刀尖像清池里的魚兒一樣,，在古銅色的檀木上緩緩游動，一刀刀刻下去,，一個個活靈活現(xiàn)的人物漸漸露出真容,。
在蘇州，“蘇作大師”遍及園林,、繪畫,、絲織、刺繡,、玉雕,、漆器、家具等各個領域,。蘇州市總工會副主席都鍺邑介紹,，蘇州歷來能工巧匠輩出。千百年來,，一代代蘇州能工巧匠用精湛的技藝實踐著敬業(yè)精神,。如今，新時代的勞動者在“工匠精神”的熏染下,，“蘇作大師”在現(xiàn)代制造業(yè)的各個崗位涌現(xiàn),。
在中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所的一個車間里，數(shù)控技術人員張榮榮正聚精會神地審核著工藝程序,。一個小小的零件,，在他的手里，能做到0.001毫米的精確度,。電腦屏幕上,，隨著紅色的小刀筆不斷抽動，短短幾分鐘,，一個完整的三維模擬零件就成型了,。
2012年，張榮榮進入蘇州醫(yī)工所工作,，主要負責工藝開發(fā),、程序編制以及各種復雜精密零件的試制。由于科研實驗用的零件都是非標準件,，沒有前例可依循,，而且精度要求極高，加工上一個小小的偏差都會對試驗結果造成極大影響,。有時候,，為了設計一個方案，要反復試驗加工幾十次,�,！啊K作大師’為了一件作品可以沉淀數(shù)十年，我們新時代的勞動者同樣應該發(fā)揚‘工匠精神’,，為蘇州工業(yè)制造作出貢獻,。”張榮榮說,。
推出服務清單
助力職工成長
走進恒力化纖有限公司聚酯B區(qū)，今年38歲的高級技師李國平正忙著給新引進的設備優(yōu)化工藝流程,。近年來,，公司持續(xù)開展智能化改造，幾乎每過幾年,，設備和生產(chǎn)工藝就會更新迭代,。
如何讓工人的專業(yè)素質跟上轉型升級的步伐？6月28日,，吳江工匠學院絲綢紡織分院開到盛澤鎮(zhèn),，并建立吳江區(qū)域化企業(yè)技能人才公共實訓基地，成立以高級技師領銜的創(chuàng)新小組,，囊括了一大批優(yōu)秀的研發(fā)代表,，深入鉆研和探索現(xiàn)有技術、設備,。幾年來,，在濃厚的“工匠精神”氛圍下，這里的團隊持續(xù)成長,。如今,，恒力化纖聚酯B區(qū)的高級技師已增加到10多名,。
走進吳江工匠學院的展廳，有一面墻上寫著“工匠感言”,。“我就是喜歡鉆研并攻克電力方面的技術難題�,！闭f這段感言的是吳江變壓器有限公司的電抗器總工程師禹云長。
2016年,，禹云長來到吳江變壓器有限公司擔任電抗器總工程師的時候，公司并沒有電抗器業(yè)務,。沒有人才,，沒有生產(chǎn)線,，甚至連一張草圖都沒有,。就在這樣的基礎上，禹云長帶著臨時組建的團隊,，從零起步，研發(fā)新型電抗器,。不到一年時間，第一臺樣機就在車間誕生了,�,！爸阅茉谶@么短的時間內(nèi)研發(fā)出產(chǎn)品，就是因為蘇州有著豐富的技能人才,。”在禹云長的帶領下,，這支擁有10余名技術人員的研發(fā)隊伍攻克了多項難關，今年4月,，公司實現(xiàn)了電抗器的出口,。
禹云長所在的吳江區(qū),，有著眾多民營制造企業(yè)�,！皡墙冗M制造業(yè)的高質量發(fā)展離不開工匠們的付出,�,！眳墙瓍^(qū)總工會主席陸斌介紹,，為群眾辦實事的過程中，吳江區(qū)總工會推出18項實事清單,。其中，幫助職工崗位成長的服務清單有5條,，包括推進吳江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作,、實施工匠培育工程、為學歷提升提供助學補助,、給創(chuàng)業(yè)職工群體提供資金等。
“工匠精神”的滋養(yǎng),，讓一棵棵獨木逐漸成長為枝繁葉茂的森林,�,？恐鴮Α肮そ尘瘛钡淖非螅K州成為攻關“高精尖產(chǎn)品”,、實踐“精工細作”的一片沃土,。
蘇州市人大常委會副主任,、市總工會主席溫祥華介紹，去年5月,，蘇州發(fā)布了《關于建設勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市的工作意見》，在全市范圍內(nèi)同步實施29條新政策,。如今,，在蘇州各地，崇尚尊重的“工匠精神”氛圍正在形成,，“蘇州將建設成為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選城市,，打造‘創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂’,�,！睖叵槿A說。（王偉健）
【責任編輯:周勇
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