“引不來,、留不下，沒想到這個困擾東北的人才供需‘死扣’被營口破解了�,！北本┤肆�資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會創(chuàng)始人張宇泉為遼寧營口“不求所有但求所用”的人才共享模式大力點(diǎn)贊,。

　　營口市站前區(qū)離遼河入�,？诓贿h(yuǎn),，一幢曾被棄置的8層樓就是營口市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園起步時的全部家當(dāng)�,！�1年多過去,，打破地域邊界的‘智慧互聯(lián)’思維，使這里產(chǎn)生了創(chuàng)新‘核聚變’：66.7億元營業(yè)收入,，3.67億元利稅,。”產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人李巍認(rèn)為,，共享人才的最大好處是,，近乎“零用地”，卻有“大產(chǎn)出”,。

　　對營口乃至東北而言,，如何解開“留不住人—發(fā)展困難—更留不住人”的死扣？拼薪酬比待遇,，營口與一線城市差距明顯,，一味打感情牌效果也有限,。多次到產(chǎn)業(yè)園調(diào)研的營口市委書記李強(qiáng)感慨，思路一轉(zhuǎn)天地寬,，“人分畛域,，才智卻無邊界，特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)迸發(fā)的新業(yè)態(tài),，給人才共享提供了大舞臺,。營口靈活嫁接外部智力資源,，我發(fā)展你分紅,，善用人才發(fā)展新經(jīng)濟(jì)”。

　　“‘云’上就業(yè)哪需場地,？我們引入的神州信華,、方勝靈工等，都是現(xiàn)代服務(wù)眾包平臺等互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,，以‘云會員’方式鏈接了全國16.7萬名自由職業(yè)者,，線上兼職創(chuàng)業(yè)很符合年輕人的口味�,！碑a(chǎn)業(yè)園運(yùn)營總監(jiān)王穎表示,，線下看產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)很了不起，125個項(xiàng)目帶動5000多名年輕人直接就業(yè),，實(shí)際上產(chǎn)業(yè)園的最大魅力和想象空間都在線上,。家和戶口都在成都的王穎戲說自己是“心”在曹營“身”在漢，營口有事做,，就把心安放在此,。和王穎一樣的“人才候鳥”，還有園區(qū)博士后工作站的一批外地外籍人才,，兼職,、流動、靈活,，正是他們最相中營口的地方,。

　　人瑞人才是一家在香港上市的獵頭公司，數(shù)據(jù)庫有6000萬份人才信息,，每天調(diào)動全國人才匹配地方需求,，業(yè)務(wù)可謂海量。其營口分公司運(yùn)營總監(jiān)隋馨銳卻說“不累”,。該公司全國范圍兌現(xiàn)高管的期權(quán)獎勵全部在營口一站完成,，上千萬元的所得稅也因此留在營口�,！熬鸵�?yàn)闋I口辦稅智能化,、人性化,。”隋馨銳心儀的是產(chǎn)業(yè)園的財(cái)稅機(jī)器人,，還有現(xiàn)成的“營掌柜”（共享財(cái)務(wù)中心）,、“營小二”（共享運(yùn)營中心），法務(wù),、財(cái)務(wù)甚至檔案管理都交給產(chǎn)業(yè)園代運(yùn)營,，企業(yè)基本可以拎包入駐，省人省事又省錢,。

　　如何為企業(yè)提供高效服務(wù),？李巍說，專業(yè)的事交給專業(yè)的人,。產(chǎn)業(yè)園有精準(zhǔn)的人才共享解決方案,，用人講柔性，報酬增黏性,。產(chǎn)業(yè)園外聘的律師,、精算師及研發(fā)專家等都是業(yè)內(nèi)知名人士，雖不在營口任職,，卻可憑兼職服務(wù)計(jì)件取酬,，或可技術(shù)入股、期權(quán)分成,。李巍介紹,，恰是這種“智慧互聯(lián)”的選人用人大格局，吸引了包括百度,、小紅書,、拼多多、知乎,、餓了么等30個超大體量級的公司到營口建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程服務(wù)后臺,。（記者 孫潛彤 溫濟(jì)聰）