北京1月14日電  2024年1月13日,，由中企聯(lián)合（北京）人力資源管理中心主辦的“2023第十八屆雇主品牌促進大會”在北京環(huán)球財訊中心舉行。會議以“人才賦能高質(zhì)量發(fā)展”為主題,，探討企業(yè)雇主品牌的建設(shè)與創(chuàng)新管理策略,，共享最佳實踐和最新研究成果,。大會由中國質(zhì)量新聞網(wǎng)楊楊主持,，中國智慧工程研究會優(yōu)秀和杰出人才發(fā)展委員會副主席兼秘書長王雙全代表主辦方致辭,，宋才發(fā)教授代表專家團代表致辭,。

宋才發(fā)教授分別給“2023年度最佳雇主企業(yè)”“2023年度最具社會責(zé)任企業(yè)家”頒獎,；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別給“2023年度最佳人力資本服務(wù)企業(yè)”“2023年度最關(guān)注員工發(fā)展企業(yè)家”“2023年度杰出經(jīng)理人”頒獎。此次大會為參與者提供一個高端交流平臺,，促進交流,、合作和學(xué)習(xí)，推動企業(yè)雇主品牌的發(fā)展和塑造,。

宋才發(fā)教授代表“第十八屆雇主品牌促進大會”專家代表致辭,，全文如下：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家,、企業(yè)代表：

大家好,！

作為本屆雇主品牌促進大會的專家團代表，我深感榮幸能與各位共同探討雇主品牌的發(fā)展與未來,。

雇主品牌不僅是企業(yè)形象的一部分,，更是企業(yè)文化的體現(xiàn)，關(guān)乎企業(yè)核心競爭力的提升,。在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境下,，雇主品牌的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一個優(yōu)秀的雇主品牌能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才,，增強員工的歸屬感和忠誠度,，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

在過去的幾年中,，我們見證了雇主品牌在全球范圍內(nèi)的快速發(fā)展,。越來越多的企業(yè)開始意識到雇主品牌的重要性，并投入大量資源進行品牌建設(shè)和推廣,。同時,，隨著社交媒體和人工智能技術(shù)的普及，人力資本已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展的核心力量,，導(dǎo)致雇主品牌已經(jīng)變成企業(yè)高端人才吸引和核心競爭力培育的關(guān)鍵舉措,。

然而，雇主品牌的建設(shè)并非易事,。它需要企業(yè)從內(nèi)部管理到外部形象的全方位打造,，需要關(guān)注員工的成長與發(fā)展，營造積極向上的工作氛圍,，并積極承擔(dān)社會責(zé)任,。同時，企業(yè)還需要關(guān)注市場變化和行業(yè)趨勢,，不斷調(diào)整和優(yōu)化雇主品牌的策略和措施,。

在本次大會上，我們將邀請來自不同領(lǐng)域的專家和企業(yè)代表分享他們的經(jīng)驗和見解。相信通過深入的交流和探討,，我們能夠共同推動雇主品牌的發(fā)展,，推動企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,，也能為社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供更多的人力資本支撐,。

最后，我預(yù)祝本次大會取得圓滿成功,！希望各位代表能夠在這里收獲滿滿,，共同為雇主品牌的發(fā)展獻計獻策，共創(chuàng)美好未來,！